今年以来，昆区人社部门创新工作思路，以党建为引领，深入做好“党建+”文章，实现就业服务舒心、留才服务暖心、社保服务贴心、维权服务安心、便民服务省心，把党建工作融入人社业务工作中，让群众乐享人社“五心”党建品牌化服务。

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“党建+就业服务”

岗位送身边 求职更舒心

“政府为我们毕业生考虑得太周到了，没想到逛街还能遇上招聘会，我赶紧过来了，想看看有没有适合的工作机会。”今年夏天的毕业季，“才聚鹿城 职在当夏”百日千万系列专项行动暨昆区政校企党建联盟主题系列招聘活动在包百步行街火热开展，光伏、新医药、餐饮服务、制造业、传媒……54家用人单位带来了3800个就业岗位，现场求职者投递简历数670份，初步达成面试意向数213人次。

今年上半年，昆区人社局通过送岗位进商圈、进社区、进企业等活动，为企业解决用工需求1600余人，实现城镇新增就业6835人，就业困难人员就业1165人，农牧民转移就业5523人。

“党建+留才服务”

拓宽人才朋友圈 人才留心更暖心

“自己平时工作忙，交友圈子小，这次活动让我认识了很多人，也感受到了包头的热情。”一场“青春有你 一‘鹿’相伴——昆都仑区政校企党建联盟暨‘引进人才，留住人才’交友联谊会”吸引多家企事业单位的百余名优秀单身男女青年参与其中。通过“搭鹊桥”方式，发挥“双面胶”作用，当好人才“娘家人”。

将人才“引得进”，更要“留得住”“过得好”，实现人才出彩，城市更精彩。今年上半年，昆区人社局组织通威、美科等10余家企业赴银川和东北五所高校引进各类人才263人。对昆区39名博士硕士研究生发放奖励资金17.55万元。发放柔性引进人才保障资金5.8万余元，为包钢集团引进的29名博士硕士发放政策补贴310万元。

“党建+社保服务”

暖心服务送到家 上门认证更贴心

“您的身份证号码是多少？请抬头，面对屏幕，进行人脸识别……”如家养老院中，昆区社保中心工作人员正在耐心地给老人们进行养老待遇领取资格认证。

为确保养老保险待遇及时、准确发放到位，不断提升社保服务质效，全面提升群众的幸福感和满意度，昆区人社局创新“零距离”工作举措，深入11家养老机构开展上门领取养老待遇认证服务，有效解决了高龄、卧病在床、行动不便的老人认证难问题。今年上半年，共完成社会保险待遇认证3.91万人，认证率达98%。

“党建+维权服务”

“血汗钱”送手里 劳动者维权更安心

“太感谢你们昆区劳动保障部门的工作人员了，尽职尽责地为我要回工资，今天这面锦旗，就是想表达我对你们的感谢。”梁先生拿到了应得的1.35万元“血汗钱”后表达感谢。

今年以来，昆区选聘30名区人大代表为昆都仑区第二批劳动保障监督协调员，参与辖区欠薪案件调查、取证、化解的全过程。始终坚持“抓源头、强监督”工作思路，持续完善监管、执法、调解、仲裁等机制，让劳动者合法权益得到切实保障，让更多的合法经营企业感受到社会公平，为劳动者营造“安薪”的营商环境。

今年上半年，昆区累计为6418名劳动者追回工资8948.21万元，切实维护了劳动者的合法权益。审结劳动人事争议案件340件，结案率95.77%，为340名劳动者挽回各类经济损失1468.08万元。

“党建+便民服务”

服务线上办 群众办事更省心

“现在窗口办理业务更快了，群众办事越来越方便了……”办事群众王女士惊喜地感叹变化。

昆区人社局坚持“党建+便民服务”模式，不断优化服务方式，持续在服务上加码、质量上加持，持续推进“互联网＋社保”模式，实现108项人社服务事项“一窗通办”。率先在全市推行人社自助服务一体机，16项人社业务纳入自助办理范围，实现群众自助查询、自助申报、自助办理、自助预约等服务，人社经办服务效能持续提升。向群众公示办事指南，不断完善首问负责制、一次性告知制等制度，为群众提供一目了然的办事指导。全面推进社保经办业务从信息化向智能化转变，完善后台业务办理，实现社保业务“网上办”“掌上办”“不见面办”。

今年上半年，昆区人社局累计线上办理各项业务达9.7万余人，通过综柜共办理业务8万余件，其中，窗口办理9000余件，网厅办理7万余件。办结率达95％以上，群众平均办事时间为15分钟。

（记者：张建芳；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）