(资料图)

近日，2023年（第六届）全国人才工作创新案例评选结果揭晓，由包头轻工职业技术学院申报、市委组织部选送的《中高一体 校企融合——包头市探索高技能人才培养新途径》从全国近1900篇创新案例中脱颖而出，获得最佳案例奖。

据了解，为积极推进新时代人才强国战略实施的新探索新经验新成果，中国人才杂志社举办了“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”。

活动得到了各地组织人社部门、广大企事业单位的积极响应，共收到全国29个省、自治区、直辖市来稿近1900篇。经严格评选，评出组织奖12个、最佳案例30篇、优秀案例90篇。

为了缓解近年来包头市新能源企业快速集聚而带来的高技能人才用工短缺矛盾，包头轻工职业技术学院切实发挥地方职业院校的应有作用，主动作为、解放思想、大胆创新，紧密对接包头市打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”的发展定位，大力调整优化专业结构，以专业为纽带，以高职为龙头，以中职为基础，创建了纵向中高职院校协同紧密联动、横向校企协同紧密合作的中高企一体化人才培养模式，为我市经济转型升级培养留得住、用得上的高素质技术技能人才。

学院加大与市内外中职学校、企业的对接力度，牵头组建了由区内14所中职学校和11家企业组成的中高企一体化产教融合联盟，制定了《包头轻工职业技术学院中高职贯通培养工作实施方案》，明确了中职、高职、企业三方在专业规划、课程设置、教材开发、师资培训、教学设计、教学实施、基地建设等人才培养的工作重点，翻开了“中高企”协同育人、产教融合的崭新篇章。在具体推进过程中，该学院先后以“3+3”、5年一贯制、“3+2”等中高职一体化培养模式为平台，与合作中职学校和企业成立工作专班，推进高职招生前移和企业招工前移，从中职学校开始，实现“招生即招工、入校即入职”，做到人才培养贯通、课程体系贯通、实习实训贯通。目前，该学院已与25所中职学校、19家大中型企业确定中高企合作订单班120个，招生人数4015人。2023年，4047名毕业生已就业安置3876人，毕业去向落实率为95.77%；留包工作1381人，留包率为35.63%，留包毕业生人数居驻包院校之首。

（记者：贾慧珍；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）