目前，众多行业原有领域的深度和广度都在延展，企业经营发展遭遇挑战，想要变挑战为机遇，人才是最重要的支撑。因此，如何科学化培养企业专业技能人才成为重中之重。对此，极客时间基于多年企业数字化人才培养经验，从多个维度进行企业人才培养深度调研和分析，构建了高效进阶的岗位学习路径。

极客时间通过音视频课程、训练营、技术会议、直播、项目制培训等丰富的产品形式，为企业研发团队提供体系化学习解决方案和学习运营服务，帮助不同岗位不同阶段的工程师提升岗位技能，打造卓越研发团队，为企业发展赋能。目前，极客时间构建出的高效进阶的岗位学习路径，已覆盖前端、后端、架构、大数据、人工智能、云计算等数十个技术领域。从基础到进阶，从工程师到管理者，满足IT人才全方位成长需求，覆盖IT从业者全职业生命周期知识技能图谱，帮助用户全方位系统化提升工作能力。

各个阶段的IT从业者在极客时间都能学有所成。技术小白可以夯实技术基础，锻炼实操技能，快速融入团队并上手工作;初级工程师可以深化对技术的理解，提升工作胜任能力，加速进阶效率;技术骨干能够优化岗位核心技能，丰富个人技术栈，提升工作综合能力;技术Leader能够开拓技术视野，提升技术创新能力，最终实现优化团队的管理能力。

中国银联引入了极客时间企业版为内部员工提供体系化的在线学习。通过“联现技术咖”系列直播课程，由极客时间的导师做主讲，收集员工的问题后，进行专题直播，同时辅以班级共同学习讨论的方式，在技术员工圈里面形成了一定影响力。极客时间鼓励员工输出自己的学习心得，邀请优秀学员直播分享，通过公开讨论、问答的方式，让内部知识“显性化”，将学习到的知识沉淀下来。以终为始，根据学习目标，极客时间还组织“赛训结合”的培养方式，让员工学以致用，快速提升技术能力。

目前，极客时间已聚集超过100万的程序员，累计服务企业超过20000家，聚合全球一线技术专家超过3000位。未来，极客时间将帮助每个企业结合自身特色，因地制宜，寻找到更合适的数字化专业人才培养学习路线，帮助企业搭建数字化专业人才到数字化转型的通路。

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