11月26日举行的贵州省2020届省级白酒评委颁证典礼上，国台酒业6人“晋级”省评委、2人获聘特邀评委、1人免试获聘省评委、2人获聘省白酒资格评委——国台专业人才队伍建设又取得新成果，为“十四五”高质量发展进一步夯实人才基础。

▲颁证典礼现场

作为2020届贵州省白酒特邀评委，国台酒业党委书记、总经理张春新在大会发言中对新聘任的评委表示祝贺，期待大家站在新的起点上，以“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”的精神努力奋斗，一起创造贵州白酒更加美好的明天。

▲张春新总经理作为省特邀评委进行大会发言

从1999年扎根贵州茅台镇起，21年来，国台一直重视专业人才队伍打造。目前，公司有国家白酒评委1人、省级白酒评委11人、一级品酒师15人、二级品酒师18人、酿酒师/酿造工25人等百余人的专业人才梯队，为国台的持续健康发展提供了坚强的人才保障。

依托这支专业化队伍的持续锻造，国台酒先后荣获贵州省省长质量奖提名奖、布鲁塞尔国际金奖、贵州十大名酒金奖、中国白酒国家评委感官质量奖、中国白酒酒体设计奖等一系列具有影响力的荣誉。国台这些年的快速发展,越来越多的消费者愿意喝国台酒、越来越多的经销商愿意卖国台酒,根本的还是得益于国台酒是一瓶喝出来的好酒,是基于对国台品质的认可和信任。

▲国台省评委代表上台领证

人才的家底有多厚,国台的未来就能走多远。面向“十四五”高质量发展要求，国台人才体系建设的重点是打造强大的工匠团队、现代技术创新团队、中高层管理团队。

工匠团队重点是保证传统工艺的匠心传承，同时，人工工匠是“智能工匠之母”。30道工序、165个环节，人工工匠经验体系的清晰化、知识化、数字化的逻辑表达，才能构建智能工匠的大脑，推进国台数字化智能酿造升级。现代技术创新团队从科研中来、到生产中去、再回到科研，通过全程实践，实现科研与生产紧密结合，又有利于人才考取省评、国评等技术职称，提升国台的行业话语权。中高层管理团队抓好价值观和专业度，打造学习型组织。

在所有的生产要素中，人是最可宝贵的资源，是一切的基础、核心和保障。我们相信，随着国台专业人才队伍的不断壮大， “十四五”高质量发展便有了坚强的基础和依靠。