作为国内首家民营银行和互联网银行的微众银行，自成立以来就以创新为动力，探索出一条商业可持续的金融扶贫模式，将普惠金融推广到贫困地区，帮扶当地实现经济增长，打造一个良性的金融生态圈。微众

科技创新离不开人才，微众银行多措并举，不断完善人才结构，从而推进金融科技创新。据了解，微众银行从四个方面完善人才结构：

一是组建起具备国际工作经验、多语言、多文化适应能力的专业科技团队，团队成员拥有美国、新加坡、中国香港工作经历和丰富的跨国大型科技项目实施经验，有力夯实了国际化合作人才基础。二是推动大学教育体系建设，携手深圳大学组建全国首个金融科技学院，并联合香港科技大学、南洋理工大学等国际知名院校成立联合实验室或研究中心，深化产学研合作，为金融科技发展提供源源不绝的人才动力。三是通过优化社招新人培养方式，打造面向全体员工的复合式课程体系，启动IV级员工"精英π"培养项目，运作凌云、祥云系列培训，着力领导力培养等系列举措，人才培养体系进一步充实优化。四是搭建起"普惠、激励、关爱、成长"为核心理念的福利体系，为员工打造灵活、便捷的线上福利平台，引入高品质名医资源，关注员工身心健康，助力健康管理。

发挥人才的创新力，微众银行积极打造商业可持续的金融扶贫模式，持续借助"微粒贷"联合贷款模式将贷款规模扩大至更多贫困地区，为贫困县贡献税收。新增税收被当地政府用于改善道路、饮水等基础设施条件，为当地经济作物打通交易渠道，有效促进了老百姓自主经营和创收增收。WeBank

截至2020年9月底，微众银行与19家银行合作，金融扶贫项目已正式落地全国41个贫困县（其中国家级贫困县31个），项目总计为贫困地区贡献增值税税额13.24亿元，其中2020年新增税额超过4亿元，为当地政府提供了源源不断的扶贫开发资金来源，有效支持当地脱贫攻坚。

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