建筑业在20年就业总人数2153.3万人,总收入31352.9亿元。直接说建筑业消亡也不合适,应当说中小型企业的消亡必然成趋势。虽然这样说是对中小企业的不公,但是这种不公必然有他的趋势。
建筑业在20年就业总人数2153.3万人,总收入31352.9亿元。直接说建筑业消亡也不合适,应当说中小型企业的消亡必然成趋势。虽然这样说是对中小企业的不公,但是这种不公必然有他的趋势。
1需求减少,库存增多
(相关资料图)
现在生育率降低,少子化现象会越来越严重。未来孩子从父辈那里继承房产,每个孩子至少有一套或者两套房。如此情况下更不会购买新的在建房。
库存增多,现在去观察新建的小区,你会发现入住率并不高,当初和你排队买房的邻居呢?你会发现实际入住的人很少。
2科技与技术更新
首先说大的层面技术革新,如装配式,BIM模型。这种采用工厂化,标准化,集成化的模式建造,必然会减少工人的投入。较少的管理者就可以使一个项目运行,不再需要一个项目几千人从事工作。
再有就是技术层面革新,新型砌筑机器人,还有新型混凝土浇筑机器人,虽然现在他们使用价格比人工贵,但是采用机器革新发展快,机器具有突破性,而人的工作量并不会随着时间的增加而变多,未来10-20年必然取代大批体力劳动者。
当需求减少,技术革新的情况下,中小企业无法完成技术革新,必然会消亡,建筑业的2153.3万人的必然缩减,此时你是否在从事建筑业?
如果你目前从事建筑行业,此刻应当学习改变。如果不学习,将来将无法生存。
目前80.90后,50年后正好处于老龄化,老龄化比例将达到20%。当达到20%时,也许65岁以上不能称呼为老人。
美国芝加哥大学教授纽加顿(Bernice Neugarten),把75岁以前称呼为Young-old,75岁以后称呼为old-old。
退休后大部分老人等待退休金,少子化又严重。二次就业一定会实行,此时我们再同20-30岁竞争,将变得毫无优势。所以应当学习新的技能,不会被AI取代,如日本在大型企业设立心理医生,及一些需要人类处理的工作。
所以,紧跟时代,不要被淘汰。
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