2021开年，郎酒就给行业带来首个惊喜，以100万-300万(含税)的高薪酬，面向全国招聘，龙马郎事业部总经理、副总经理或总经理助理和事业部大区总经理等，组建龙马郎事业部管理团队，一度冲上酒业热搜。

昨日(3月3日)，郎酒官方透露，目前经过初审、复审、视频面试等环节的严格筛选，第一批共有近20人进入最终现场面试环节。

在现有四大事业部的基础上，郎酒即将新组建的龙马郎事业部，负责全面运营新推出的“龙马郎”中高端浓酱兼香系列战略产品，这是对业内来说，百万年薪招聘背后更大的惊喜。

郎酒表示，龙马郎事业部的“入列”，是公司在“三品战略”、“C端战略”、“长期主义战略”往纵深推进征途中的重要步骤和节点。实际上它也是一个信号，意味着郎酒在小郎酒、顺品郎基础上，将全面开启“兼香大战略”。

加码兼香品类，是郎酒股份董事长汪俊林早就提出的，去年的大小会议中，汪俊林多次提到发力兼香大品类。战略层面的考量背后，郎酒强大的酿造技术、市场基础、产能规模等系统性支撑，也让兼香产品有足够的期待潜力。

浓酱兼香酒的工艺，郎酒有业内公认的绝对优势，2017年郎酒“浓酱兼香型白酒的生产方法”专利就历经层层考核，成功获得仅有的两个四川省特等奖专利之一。

2019年，郎酒品质研究院在酿造工艺、酒体创新方面不断突破和加持，让郎酒也以“品质、品牌、品味”为引领，推动兼香品类发展进入快车道。

这也是兼香品类的小郎酒能持续领跑行业十多年，以“小酒之王”开辟一个新品类领域的重要原因;2019年，焕新上市的浓酱兼香顺品郎也在市场备受青睐，并迅速在高端光瓶酒阵营中占有一席之地。

俗话说“中高端引领，大众端定盘”，郎酒凭借小郎酒的行业影响力与渗透力，已经实现了兼香战略“市场基本盘”的构建，顺品郎的出现也巩固了这种市场态势。龙马郎看似晚来一步，却被评为“最好的安排”。

企业的战略性目标制定与达成都不能一蹴而就，纵观看来，郎酒的兼香大战略在过去近十年的品牌成长与市场培育中不断夯实并逐步丰富完善，特别在内外环境的变革与更迭中，现阶段正是这一战略释放张力的重要时机。

如今近20位行业高端人才的终极角逐即将开启，人们对龙马郎的面世也进入了更为期待的时刻。

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