包头市以“店小二”式服务保障企业用工-世界微头条

多措并举保用工 靶向施策稳就业

包头市以“店小二”式服务保障企业用工

我市组团赴东北高校招才引智 记者 娜默热 摄


(资料图)

推行新型学徒制培养,为企业发展赋能增量。

人社政策进校园,宣讲引导促就业。

培育劳务品牌,提升就业质量。

强化区域劳务协作,加速企业复工复产。

招聘专场密集上线,全方位打出就业服务“组合拳”。

近年来,包头市全力打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”,新项目、大项目不断落地,仅2022年就落地项目897个、开工612个,随之带来企业用工短缺问题日益凸显。包头市委、市政府高度重视,先后召开书记专题会、市政府党组会议和市长专题会进行研究部署,成立了以市政府主要领导为组长的保障企业用工工作领导小组,以建立“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系为依托,以改革破题、创新开路,打出企业用工服务“组合拳”,以有解思维全力破解企业用工难题,当好企业贴心“店小二”,累计为光伏、硅材料等重大项目、重点企业解决用工3万人次,为市场主体快速健康发展提供了用工要素保障。

聚焦“引得来” 搭建三个平台拓展招引渠道

搭建劳务协作平台。优化跨区域用工协作共享机制,与青岛市等60个城市建立了就业联盟,成立了由市人社部门牵头,市直相关部门、各旗县区和工业园区、重点企业共同参与的5个外出招工引才组,分别赴兰州、银川、赤峰和通辽等10个城市进行招用工座谈对接,与各到访城市、5家院校签订劳务合作协议,联合西安、乌海等城市举办双城网上招聘会15场,参加外地大型招聘会5场,达成就业意向4000多人。组织开展了“双城联动”招工引才活动,甘肃省陇南市首批130名务工人员乘坐专车“点对点、一站式”输送到我市重点企业,已从山西、宁夏以及赤峰、乌兰察布等地输送到我市务工人员近千人。

搭建智慧招聘平台。摸清企业用工引才需求底数,梳理编制了重点企业人才用工需求目录,征集重点企业921户,岗位需求6.6万个。依托自治区招聘云服务平台、蒙商人才网等载体开展企业“点对点”专场招聘23场、线上“直播带岗”“视频招聘”407场,达成就业意向4.8万人次。

搭建市场化合作平台。统筹公共就业服务和人才机构、市属国有人力资源公司及民营企业资源,建立多方合作的市场化机制,深化“一天一企一会”常态化招聘服务,分领域、小规模、高频次开展各类线上线下招聘活动47751场,累计提供就业岗位52万人次。建成线下实体零工市场11个,日活跃人数接近1000人次,积极引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,为劳动者短期就业、企业阶段性用工提供新阵地。

聚焦“育得强” 打造三项品牌提升职业技能

打造技能培训品牌。实行“前厂后校”“校企结合”“工学交替”等人才培养模式,打造钢铁职业技术学院轧钢工等11个技能培训品牌,将硅冶炼、晶片加工、多晶硅制取等41个工种(职业)列入重点产业职业培训需求目录,高质量开展企业职工培训1.7万人次。依托培训学校在农闲时入镇街、嘎查村等开展农村牧区劳动力转移培训,每年资助专家服务基层重点示范项目20个以上,打造“黄芪种植”“昆都仑家政”等农牧民培训品牌5个,开展农牧民转移就业培训1.7万人次,拨付培训补贴1600万元,实现就近就地培训和应培尽培。

打造区域劳务品牌。健全发现培育、发展提升、壮大升级的劳务品牌促进机制,打造带动就业能力强并具有包头地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌30多个,年均带动就业5万余人,其中“柏深人力”“东河嘉服”等5个劳务品牌成功入选自治区级劳务品牌。

打造校企合作品牌。组织我市职业院校与重点企业针对专业设置、毕业生就业意愿、企业需求等方面进行对接沟通,分层分级分行业“订单式”“定向式”引进培养专业技能人才。目前我市光伏等行业重点企业已与市内外职业院校开设订单班16个、协议班13个,培养企业所需技能人才1200余人。

聚焦“留得住” 打好三张牌留住人才兴业

打好政策牌。印发了破解企业用工难攻坚行动实施方案、保障企业用工十条措施等文件,为务工人员提供住房补贴、生活补贴、技术技能补贴、交通路费补贴、创业补贴,并在职称评定、医疗保障、子女入学等方面畅通“绿色通道”。建立引才专项“编制池”,每年通过事业编企业用的方式引进人才100人以上。

打好感情牌。组织开展“重点企业引才进校园”、七校联合招聘会等活动,以城市魅力、优质企业、高薪待遇、提升空间等优势吸引更多的毕业生留包就业,每年高校毕业生就业稳定在2.2万人以上,包头七所高校毕业生留包率提升到35%左右。完善配套设施,新建人才公寓、开通企业定制公交,通过为务工人员上门办理工会会员卡、赠送电影票、生日蛋糕等措施,让务工人员感受到更多“家”的温暖。

打好服务牌。开通用工服务热线,设立了重点企业“点对点”服务专员,上线运行“1+10”人力资源供需对接平台,支持行业协会以及人力资源服务机构等社会力量搭建共享用工、余缺调剂服务平台,累计服务企业1.1万户,发布招用工岗位信息11.5万个,实现了重点企业用工保障全覆盖。

下一步,市人社局将深入开展“百千万”招聘、百家机构助千企、技工院校顶岗实习、跨省劳务协作、共享用工促进、职业技能提升等六大行动,打造“包你满意”“包你放心”人力资源营商环境品牌,举全市之力每年保障重点企业、重点项目用工2万人以上,赋能重点产业、重点项目实现高质量发展。

(彭小华)

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