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□梁学东

离乡打工路，奔波异乡途。年后，带着对生活的憧憬，彷徨在求工路上的人们，或许总要“货比三家”，决定该去何处落脚挣钱，甚至，抉择在哪座城市终老一生。

新春过后，开工已是热火朝天，抢工亦是如火如荼。三年疫情防控过后，各行各业重拾信心，焕发动力，经济社会迅速升腾烟火气，企业生产向好回归常态，用工需求随之骤增，招工迫切，求贤若渴。同时，一年之计在于春，开局关全局，起步定后势，新春多地全力拼经济，奋战开门红，发力全年红，这自然离不开保用工，花式抢工在各地上演。江浙地区早早开启包机包车接送务工人员返岗，“陇南赴包务工专车”早在大年初十就驶入我市厂区，实现了从家门口到厂门口全程护周全、事事有保障的务工之旅，这种“点对点”“一站式”服务让务工人员倍感温暖。“抢人”热血澎湃，花样翻新不断，诚意真心满满，无不彰显着稳产保供的坚定决心。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源，是构建新发展格局的重要依托。可是，仅靠这种运动式、临时抱佛脚的招工，远远满足不了当地的发展。多地用工荒频频出现，恰好说明，返乡务工人员在选择流向哪个城市的不确定性，当地的人力资源供给的不可持续性。

风物长宜放眼量。因此，奋力抢人固然重要，但更重要的是用心把人留下来。这就要在抢人时了解供在何方、需在何处，促进人岗精准匹配，满足产业发展长远需求，实现用工与本地产业现状和长远发展同频共振；同时，还要完善合理的工资和保障措施，这是留人的主要因素，更多的人希望这些保障更全面、更久远。各地随即量力而行，使出浑身解数，杭州面向留杭外来务工人员开展“送消费券”“送旅游”“送温暖”“送健康”“送文化”等“十送”活动，深圳人社部门预计将投入2.7亿元，为务工人员发放各种补贴。前不久我市出台的用工十条，从推动“零门槛落户”、发放住房补贴、生活补贴、交通路费补贴、就业创业补贴、技术技能补贴等十个方面，打出政策“组合拳”，真心实意、真金白银解决外来务工人员的后顾之忧。措施详细，具体入微，操作可行，既着眼近处，比如生活补贴、技能补贴、廉租房，又兼顾长远，比如创业补贴、子女入学、医保待遇等，让务工人员更有幸福感、获得感。如此用政策留人，才能留到心里。让好政策惠及长远，才能让人真心扎根。这样抢人才能夺得先机、稳操胜券，抢得到人，还留得下人。

将心比心，以心换心。只有将劳动者真正当作企业和地方发展不可或缺的第一资源，用心用情关照他们的成长与发展，千方百计解除他们的后顾之忧，才能真正解决用工荒，实现本地的健康持续发展。