时讯:稀土高新区全面激发干部干事创业激情


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近年来,稀土高新区牢牢把握住“人”这个关键要素,以激发干部干事创业激情为抓手,不断推进各项工作上台阶。

稀土高新区突出政治导向,针对不同培训对象“量身定做”8期脱产培训班、40期专题讲座和6项线上培训。目前,已组织全体科级干部、基层党组织书记举办了脱产培训班6期;组织落实自治区干部能力持续提升工程培训“半月谈”讲座6场,全市党员干部“补课充电”素质提升专项培训计划等专题讲座5期;依托市委网上党校、内蒙古干部培训网络学院、中央干部网络学院等平台开展线上培训5期52讲。有效增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。

稀土高新区还抓住建设“学习型”机关的契机,与清华大学继续教育学院合作,制定党员干部终身学习赋能计划,围绕政策、科技、产业、金融四大领域,推出“院士讲坛”、“前沿专题”系列课程,受众范围覆盖9家直属党委(党组)、3家国有企业党组织和13家机关单位。特别是结合碳达峰碳中和知识短板弱项,组织党工委管委会领导班子成员、科级以上干部以及国有企业、驻区企业主要负责人,以集中观看视频的形式,分阶段分层次开展碳达峰碳中和专题培训,有效提高干部分析和解决问题的专业能力。

对思想好,执行力强的干部,力争让其有为更有位。制定《稀土高新区党工委在一线考察识别干部暂行办法》,2022年提拔晋升的89名干部优先考虑基层一线工作经历,以正确的选人用人导向凝聚人心、鼓舞士气、引领干部干事创业。

(记者 张海芳 通讯员 李宝乐)

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